第438章 釜底抽薪（想骂人的章节数）（2/5）

也就是因此，另一个地球上的许多网友才会给出“满门忠烈九头蛇”这半句评价。

（另半句是“一身反骨金刚狼”，可惜易松发现自己所在的世界并没有变种人的存在，取而代之的只有异人族。否则他还真想试试15十几神装的蒙多医生跟狼叔比起来到底谁硬，反正这俩都是想去哪就去哪的存在，估计谁也打不死谁。）

因为有如此契合的先决条件，在逮到皮尔斯后易松忽然发现自己控制九头蛇变得相当有搞头。

跟现在邀（强）请（迫）皮尔斯参加子系统推广的操作差不多，易松准备借助皮尔斯继续“邀请”九头蛇的其他脑袋来加入lol超变单机版的大家庭。

一旦蛇头们和易松签订了“亲如一家”的合约，那么易松这个做大（权）家（限）长（狗）的管理员便可以顺理成章肩负起父亲的角色。听话的给升级，不听话的……不听话也没关系，南极一日游还是海底两万里，各种套餐任君采撷。

九头蛇的完善权力结构保证了易松想法的可行性——只需要搞定最上层的那批人，其部下便不会出现太大的动荡。

而能坐到金字塔上层的九头蛇管理人员中，总会有部分人愿意接受甜甜圈加大棒的“共赢”模式。

所以面对如此庞大而唾手可得的势力增长，易松新制定的计划可不会为了美队和冬兵的个人意愿而改变，这个计划完全能帮助他跳过最耗费时间的人力资源积累。

而且其实洞察计划在易松看来相当没必要。作为从“未来”穿越过来的人，在他的先知先觉中有更适合自己公司推广的案例。