2081.对待艺人的看法（2/5）

虽然在李斯科给出的发展行业白皮书中明确地指出了这方面的事情，但是对于苏茂洋来说，他考虑的是全盘的计划，通过这种艺人经济合同的签订，能够培养出一些属于自己的影视力量，也能够让自己的影视制作公司得到更多的人员补充，虽然可能之后的发展并不如大家所预料，可是目前的情况来看，签订相应的合同来培养属于自己影视公司的艺人，也是一个大家都在行使的行业规则和方向。

虽然李斯科对于这个公司的前景并不是那么的看好，但是既然对方已经做出来了，而且也已经做得有声有色，倒也不必太过于去苛责，所有的事情都没有办法，按照教科书，一般一板一眼的去进行教导有的时候根据实际的情况进行细微的调整，也是值得允许的，从这个事情上能够看得出来，苏茂洋还是具备一些独立思考和独立决断的能力的，这也让自己对于对方的观感变得更加的欣赏了，毕竟就算是身为老板的自己，有的时候评价和判断也不是完全的那么精确，就是需要这些人依靠着自己的能力和自己的天赋，群策群力才能够保证行业和公司的正常发展。

当然，虽然比较赞赏对方这种独立决断的能力，但是李斯科在视察的时候还是把其中的隐患指出来，跟苏茂洋详细的讨论了一下，按照李斯科的说法，如果艺人经纪公司所培养出来的艺人达到了真正二线往上的规模的话，公司就要考虑给对方开一间属于对方所执掌的艺人工作室，来为艺人达到全方位的培养，同时影视公司在对方艺人工作室里的占股股份不得超过45，尽可能给对方更多的独立自主的能力，也通过这种方式让更多的艺人心甘情愿和死心塌地的依附在这座大旗下。