第二百七十八章 后浪与规矩（3/5）

智力：42

进取：62

魅力：46

招募成功率：不可招募

……

看着管如潮的资料，张子凡不由眼前一亮。

这是这段时间来，除了朱振宇之外，这批学生里面给自己带来的最大惊喜。

仅仅从基础数据看，这个小伙子就很值得培养。

因为他有高达82点的统帅。

要知道，目前张子凡见到过统帅最高的人，是安东尼·福奇，统帅值有96点。

然后是王斌，统帅值92点。

老福这种家伙，五维都高得可怕。

张子凡估计，如果不把钟老这尊大神搬出来，国内很难找到五维能与他全面抗衡的家伙。

毕竟米利坚是世界第一强国，他们的首席医疗官，自然不可能是等闲之辈。

不过值得注意的是，无论是福奇的96点，还是王斌的92点，这都是他们经过成长之后的数值。

而管如潮的82点，几乎就是他的初始数值。

也就是说，如果能够妥善培养的话，这个家伙未来很可能也拥有90以上的统帅值。

这是什么概念？

这是学科带头人，或者管理型人才啊！

相比较医疗人才，这种管理人才从某种意义上来说，是张子凡未来更加需要的。

毕竟早上杨婷婷的诉苦还近在眼前。

虽然是自己的小师妹兼小女友，但客观评价，杨婷婷的管理能力就很一般。

这也是为什么她付出了那么多心血，把自己搞得很累，最终却举步维艰。

实际上，杨婷婷在进入浩然之前，基础面板上显示的统帅力是……26……

但智力高达80。

等到以后人手更加充裕之后，慢慢让她回技术岗吧，

张子凡在心中下了决定。

至于说眼前的管如潮，智力就不太高。

也是，智力真的妖孽，就算再怎么不用功，也不会来这里念书了。

不过他的进取也不高，这倒是一个问题。

希望能在大学生活中慢慢改善吧。

让张子凡更加重视的，是总结和洞察这两个个性。

同时拥有两个正面个性的人不多，袁强当年就是因为拥有勤学和胆力两个优秀的个性而被张子凡看重，最终在4人面试中以相对较差的基础脱颖而出的。

而相比一看就适合做做外科的胆力技能，管如潮的总结和洞察似乎更适合从事内科放向。

同时对于日后管理团队，也是很好的辅助。

作为一个技术密集型单位，医院的管理者，说到底还是离不开技术。