第二百七十七章 人才济济（4/5）

、e、r技能：未领悟

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朱建南a级

被动技能；救火队长。当协助其他科室进行急救手术时，技术水平自动上升一个小段。

q、、e、r技能：未领悟

……

除了以上几位之外，王晶晶、刘佳、宁静、黄佳文、苏飞翔、包廷伟、朱军等人，或多或少都领悟了一两个技能。

可以说，如今的浩然医院，张子凡帐下可以说是人才济济。

结果杨婷婷居然和自己说找不到人分担？

张子凡仔细想了想……

还真是！

杨婷婷在医院中负责的工作看起来摊子很大，但说到底，主要就是科教一块的。

在这方面，能帮她的人真的不多。

这是因为，浩然医院的老底子，学术水平确实比较差。

比如说袁强，虽然跟在张子凡后面，人模狗样也跟着发了数篇高影响因子的论文，但说到底，他最擅长的还是临床。

其他等人，要么就是如朱建南，年龄太大而且正在和洋妞拍拖，要么就是如包廷伟等人科研基础太差。

他们都做不了科教这一块的工作。

最合适帮忙的，其实是孔祥。

实际上，当初（第一百五十三章）分配工作的时候，杨婷婷和孔祥的工作就有很多是重叠的。

他们都分管科研，杨婷婷为主，孔祥为次。

但后来，随着孔祥作为张子凡团队中重要的一份子，加入到与王斌团队合作的神经元研究中去之后，他作为医院主要领导的管理工作就比较少了。

这与个人性格有关系，他天生对于行政管理没有太多兴趣，但对于教学却很有热情。

张子凡想了想，考虑到孔祥金牌讲师的被动技能，决定任命他成为浩然医高专的副校长。

这样就能让杨婷婷的担子轻一些了。

另外……

张子凡忽然说道：“是时候给你配备一名助理了，小南那丫头，人机灵，脑子灵活，要不就交给你带吧？”

“小南？柳研究员？”

杨婷婷一下子不困了。

她抬起头，狐疑地打量着张子凡。

而后者则正襟危坐，一副正人君子的模样。

打量了一会儿，杨婷婷没有发现什么端倪，于是摇头道：“师兄你别忘了，柳研究员还是在校学生呢，而且不是我们学校的学生。”

“这倒是个问题，不过她逃课逃习惯了……要不回头我问问她的意见吧！”

“嗯，如果可以我也很欢迎啊。柳研究员年轻漂亮，在科研方面有着超出常人的能力，谁会不喜欢呢？你说是吧，张师兄？”