第19章 信任（4/5）

孟平、葛进、凌宝、吕春风，加上市场部的经理盛年，人力资源部的杨丽，和倪长乐一起在安静的包厢里就坐。

孟平等人知道凌宝要离开，纷纷举杯祝他一切顺利。

凌宝心里其实有些不舍，但终究还是要去支持常氏机床，只好一一回敬。

“凌总在公司的股份会保留两年。杨丽你记录一下吧。”倪长乐看向杨丽。

“好的，倪总。”

杨丽刚毕业不久，对人力资源六大模块不是太熟悉，在公司这一年多时间中，基本上都是倪长乐让做什么就做什么。

她对倪长乐很敬佩。

因为公司从没亏待过任何一个主动离职的员工，也很少辞退人。

“大家有什么问题，今天就提一提吧，不要谈细节，就说说大的方面。”

倪长乐喝了口餐厅的大麦茶，现在这个班子虽有雏形，但远远不能跟上公司发展的需要。

比如凌宝这事，幸好孟平介入的早，否则的话，软件工作还是会受到很大影响的。

各环节的人才梯队，得快速建立起来才行。

“我觉得吧，公司得尽快招个厉害点的hr经理，我实在忙不过来了。”杨丽第一个发言。

“嗯，已经在物色了。”倪长乐点点头。

“该成立外贸业务部了。”凌宝忽地提了个建议，虽然他明天就打算离开，但依然是有话就说。