第50章 鲫鲫（2/5）

不一会儿，落霞的详细信息便出现在了他的邮箱文件里。

从入职报告开始，她进公司那天从研发部的试用生，到今天的研发部主管。

除了她所在的部门和职务这些基本信息以外，还有精确到每月的薪水变化，包括每年年底的奖金，受过的奖励和表彰。

以及她任职研发部1部主管后，从她手底下出过的所有正式上市的产品。

“切……九年工龄的部门主管才11k的薪水，太搞笑了吧！”穆阑珊有些无语：“原来这就是咱们公司的薪资水平吗？”

“她这薪水是有问题……”穆正平皱了皱眉头：“但我也不可能管到每个人的薪水，还不知道她这是什么情况。”

“可是我看这资料，她做的不错呀！”穆阑珊把他的手机拿了过啦：“我记得1部的研发能力总体是强于2部的吧！1部的爆款产品也更多一些，那你说这问题出在哪儿呢！”

穆正平轻轻叹了口气：“有些高层的思想有问题。”

“用心做事的得不到应有的回报，溜须拍马潜规则的能上位。唉，兵熊熊一个，将熊熊一窝呀！”

穆正平有些无奈：“来，公司交给你来管！”

“切~~”穆阑珊傲娇地别过了脑袋。

“这个事情回头我会了解一下的，看看是谁在卡她的薪水。”

“别回头又给忘了。”穆阑珊提醒道。

“不会的。”

……