第九十四章 员工培训、现金流、搬家（1/5）

大家手里都有工作，正事谈完之后就都散了。

隋波留下了张奕、陈永红、左清泉、吴敏等人。

交代了一些公司人事、行政、财务方面的琐事。

一个是公司搬家的事。

随着易趣公司业务的不断发展，公司员工也在不断增加。

从去年底的600人，现在已经增长到了1200多人。

尤其是今年6月底的毕业季，易趣在全国高校进行了一次大规模的巡回校招活动。

400多名各大高校的应届毕业生，在隋波传奇创业故事、易趣公司品牌和互联网梦想的吸引和感召下，加入了易趣。

现在光是易趣的帝都总部，人员就超过了800人。

尽管已经不断的再租新的办公室，

但一来，这样员工们分散在各个楼层办公室里，显得零乱。

甚至有些部门员工散落在不同楼层，工作交流非常不便。

二来，即使如此，办公环境依然显得拥挤紧张。

帝大资源楼，已经无法满足易趣公司现在的发展规模了……

搬家已经成为了一个必要的选择。

一开始，在讨论搬家地点的时候，张奕、吴敏等人都建议搬到cbd区域去。

一方面，如今很多拿到融资的互联网公司，纷纷选择国贸附近的高档写字楼。

毕竟，寸土寸金的国贸区域，车水马龙，高楼林立。

那些富丽堂皇的甲级写字楼里，无数国内外的大企业和it巨头云集，以彰显身份和形象。

互联网创业公司拿到融资之后，大多希望通过入驻cbd，来抬高公司品牌知名度。

另外，一些著名互联网公司也都在国贸区域。

比如搜狐在光华长安大厦；

首都在线（263网络集团）和亿唐的帝都分公司在嘉里中心；

网易进京后，短暂的在新世界中心待了一段时间后，也搬到了嘉里中心。

但是，隋波却并不想离开中关村这个风水宝地。

所以，这段时间里，